Катерина Васильева

Настроить учет, оптимизировать затраты, оценить доходность и стоимость бизнеса, организовать правильную работу бухгалтерии и экономистов, навсегда избавиться от кассовых разрывов
Вдвое снизить количество ресурсов для найма персонала. Оптимизировать воронку найма. Выстроить HR отдел. Спланировать внедрение корпоративной культуры в компании. Разработать системы мотивации, создать и внедрить регламенты.
Найти собственный подход к управлению командой и жизнью, развить критическое мышление и осознанность, научиться приемам самокоучинга.
Выстроить организационную структуру. создать/внедрить/оптимизировать бизнес-процессы
Повысить продуктивность руководителя, создать мотивированную команду, настроить систему внутреннего обучения





С чего все начинается?
Все начинается со встречи-знакомства длительностью от 30 до 60 минут.
На ней нам нужно обсудить Ваши цели и задачи, вы расскажете какова "точка А", где вы находитесь сейчас, и в общих штрихах опишете в какой "точке Б" хотите оказаться.
После этого я смогу рассказать чем именно смогу быть полезна. Мы обсуждаем
- сколько понадобится встреч,
-что на них будет происходить,
-будет ли это формат обучения или менторства или коучингового сопровождения,
-сколько они будут стоить
- и все остальные нюансы которые покажутся важными.
"КАК ПРОХОДИТ РАЗБОР?"
Платформа Zoom упрощает проведение бизнес-анализа в режиме онлайн.
После оплаты и согласования даты и времени менеджер вышлет вам для заполнения краткую анкету, в которой нужно указать информацию о вашей компании и проблемах, которые вы хотите решить.
Я готовлюсь к разбору, предварительно изучив вашу компанию.
Во время онлайн-встречи изучаем ваш бизнес, выявляем ошибки, создаем решения и отвечаем на запросы.
Перед встречей менеджер пришлет вам ссылку для подключения, а после разбора вы получите видеозапись заседания.
сколько потребуется встреч?
Это очень сильно зависит от задачи, которую вы себе и мне поставите. Приведу несколько примеров, но вы же понимаете, что вариантов в разы больше? :) Для этого и нужна первая встреча.
🧠 "Научи меня как правильно составить резюме и писать сопроводительное письмо" - это разовая мини-лекция с разбором примеров и ответом на вопросы.
🧠 "Проверь что у меня получилось. Есть что улучшить?"
или
"Я выполнил все рекомендации, но по пути возникли еще вопросы"
- это еще столько дополнительных разовых встреч сколько понадобится именно вам.
🧠 "Я хочу получить от тебя теорию по составлению резюме, а потом постоянную поддержку до тех пор пока вожделенный трудовой договор не будет подписан" - тянет на пакет 1-2 месячного сопровождения с фиксированными встречами раз в неделю и "проверкой домашек" бонусом.
🧠"Я пока вообще даже не понимаю чего я хочу и куда мне бежать, сейчас мой запрос это понять какой у меня запрос" - это классический долгосрочный коучинг на 3-4 (максимум 6) месяца регулярных встреч.
🧠 ... ... ...
Как записаться на сессию?
Чтобы выбрать удобное время для сессии напишите мне в телеграм @KateVasilyeva пару слов о себе, своей ситуации и я предложу Вам свободные окошки для встречи.
Что такое карьерный консультант мне в принципе понятно, а вот Что такое коучинг? Почему некоторые считают это разводом и инфоцыганщиной?
Ох, это самый сложный и частый вопрос.
Пока мы с командой работаем над внятным ответомдля публикации, пока вот просто маленькая картинка с самой сутью.
А какие гарантии?
Я работаю строго на основании договора (с рыбой можно ознакомиться здесь), в котором четко прописываются все условия работы.
- сроки
- стоимость
- наполнение
- конфиденциальность информации
Подписывая договор, Вы берете на себя полную ответственность за результат.
Я не могу давать гарантии в том, например, что Вы сразу после консультации "по резюме" устроитесь на работу своей мечты.
Все зависит только от вашей включенности, готовности работать и добиваться.
Однако, несмотря на это, я включаю в договор условие о полном возврате денег - если до начала третьей рабочей встречи (4ой, если брать в расчет знакомство) Вы решите что деньги потрачены зря, никакого результата для себя вы не видите и дальнейшую работу продолжать не считаете нужным.
Я уверена в качествt своей работы. Я уверена в работоспособности коучинговых методик.
Поэтому я готова предоставлять лояльные, безрисковые условия!